یکی از مسیرهای محبوب برای مهاجرت به کانادا، استفاده از ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) است. این ویزا که مخفف عبارت Intra-Company Transfer میباشد، به معنای انتقال کارکنان کلیدی بین شعب یک شرکت بین‌المللی است و در زیرمجموعه برنامه جابجایی بین‌المللی کانادا (IMP) قرار می‌گیرد.
سیستم مهاجرتی آی ام پی به شرکتهای بین المللی و خارجی این امکان را می‌دهد که مدیران و یا کارکنان منتخب خود را به شعبه کانادایی خود انتقال دهند تا:
- اثر بخشی مدیریت را بهبود ببخشند.
- صادرات کانادا را گسترش دهند.
- و مزیت رقابتی را تحت کد معافیت C۱۲ (منفعت عمده برای کانادا) در بازارهای بین المللی افزایش دهد.
همه ملیتهای غیر کانادایی از جمله ایرانیان از مزایای این روش اخذ ویزای کار می توانند بهره مند باشند حتی تابعین کشورهایی که عضو موافقتنامه عمومی تجارت در خدمات (GATS) نیستند.
یکی از بهترین خصوصیات این ویزای کار روند رسیدگی بسیار سریع آن است.
این نکته را نیز در نظر بگیرید که افرادی که واجد شرایط برنامه ICT هستند از ارائه LMIA یا همان ارزیابی تاثیر بر بازار کار معاف هستند و همچنین می توانند تحت استراتژی مهارتهای جهانی (GSS) درخواست اجازه کار دهند که فرایند رسیدگی در ذیل آن بسیار سریع (دو هفته) است.
یکی دیگر از خصوصیات مهم این برنامه مسیر اقامت دائم کانادای آن است. افراد خارجی دارنده مجوز کار در کانادا می توانند تحت سیستم اکسپرس انتری ( یا اکسپرس اینتری ) در شاخه های تجربه کار کانادایی CEC و نیروی کار ماهر FSW برای خودشان و خانواده همراهشان تقاضای اقامت دائم کانادا نمایند.«موقعیت شغلی از پیش برنامه ریزی شده» یا arranged employment بخاطر ویزای کاری که دارند به آنها بین ۵۰ تا ۲۰۰ امتیاز اضافه در سیستم امتیاز بندی اکسپرس انتری می دهد.
ویزای ICT کانادا چیست؟
ویزای ICT کانادا (Intra-Company Transfer) یک نوع ویزای کاری موقت است که به کارمندان شرکتهای بین‌المللی اجازه می‌دهد که تحت سه دسته شغلی (مدیران اجرایی، مدیران ارشد و کارگران با دانش تخصصی) برای مدت محدود به شعب، شرکتهای فرعی یا وابسته یا دفتر اصلی شرکت خود در کانادا منتقل شوند.
به کمک برنامه ICT قادر هستید اجازه کار در کانادا دریافت کنید، وارد کانادا شوید و در ادامه به اقامت دائم کانادا Permanent Residence برسید. همسر شما هم همزمان اجازه کار دریافت می‌کند و فرزندان هم تا سن ۲۲ سال امکان همراهی خانواده را دارند و اگر کمتر از ۱۸ سال سن داشته باشند می‌توانند به صورت رایگان در کانادا تحصیل کنند!
چه شرکتی می‌تواند اقدام کند؟ هر شرکت بین‌المللی که بتواند نشان دهد که انتقال نیروی کار به داخل کانادا بر کیفیت خدمترسانی آنها به کانادایی‌ها تاثیر مثبتی دارد. پس سود کانادایی‌ها مطرح است؟ بله، خدمترسانی این شرکت در نهایت به بهبود زندگی و سود کانادایی‌ها منجر خواهد شد. چرا سود کانادایی‌ها اهمیت دارد؟ یکی از اهداف اصلی برنامه ICT این است که از طریق انتقال نیروی انسانی متخصص، کیفیت خدمترسانی به جامعه کانادایی بهبود پیدا کند. دولت کانادا این نوع ویزا را برای جذب مهارتهای برتر و توسعه کسب‌وکارهای بین‌المللی طراحی کرده است، به شرط آنکه نتایج آن مستقیماً به نفع کانادایی‌ها باشد.
ویزای ICT فرصتی بی‌نظیر برای شرکتهای بین‌المللی است تا با انتقال نیروهای کلیدی خود، کسب‌وکار خود را در کانادا توسعه دهند و در عین حال به تقویت اقتصاد و جامعه کانادا کمک کنند.
مزایای برنامه ICT کانادا
این برنامه فرصت‌های زیادی را برای کارمندان فراهم می‌کند تا با فرهنگ و زبان کانادا آشنا شوند، تحصیلات خود را افزایش دهند، تجارب جدید کسب کنند و در نهایت به عنوان نامزدهای مناسب برای اقامت دائم در نظر گرفته شوند. برنامه ICT کانادا مزایای زیادی را برای شرکت‌ها و کارمندان به همراه دارد. کارمندانی که از طریق اخذ ویزای ICT برای اقامت موقت کانادا اقدام می‌کنند، می‌توانند به راحتی از مزایای زیر بهره‌مند شوند:
- عدم نیاز به درخواست LMIA
- سادگی و کوتاهی فرآیند درخواست ویزا
- امکان همراهی خانواده، همسر و فرزندان زیر ۱۹ سال به‌صورت رایگان
- امکان درخواست اقامت دائم پس از ۱۲ ماه کار در کانادا تحت برنامه اکسپرس انتری
- عدم نیاز به مهارت بالای زبان انگلیسی یا فرانسوی
- امکان تحصیل رایگان در مقطع دبیرستان یا کالج برای فرزندان
- امکان کار به صورت آزاد برای همسر
- عدم نیاز به سن، تحصیلات یا سابقه کار خاص
- دسترسی به مراقبت های بهداشتی رایگان وجود دارد: ممکن است پس از 3 ماه کار در کانادا واجد شرایط پوشش بهداشتی پزشکی رایگان باشید.
از طرفی کسب و کارهایی که برای داشتن شعبه در کانادا از طریق ICT اقدام می‌کنند، می‌توانند از فرصت‌های بی‌شمار در بازار کسب و کار کانادا استفاده کنند و از ثبات و امنیت موجود در اقتصاد این کشور بهره‌مند شوند. برخی از مزایای دریافت ویزای ICT برای کسب و کارها عبارت است از:
- افزایش رقابت پذیری و توسعه بازار شرکت‌ها در کانادا
- تسهیل تبادل دانش و تجربه بین کارمندان در سطح جهانی
- افزایش اثر بخشی و بهره وری شرکت‌ها با استفاده از نیروهای کلیدی
شرایط اخذ ویزای انتقال درون شرکتی کانادا
ویزای ICT کانادا (Intra-Company Transfer) یکی از روش‌های موثر برای شرکتهای بین‌المللی است که قصد انتقال کارکنان کلیدی خود به کانادا را دارند. برای اخذ ویزای کار درون شرکتی کانادا هم کارمند شرکت خارجی و هم خود شرکت‌ها باید شرایط و قوانین خاصی را رعایت کنند. اگر یکی از طرفین قوانین انتقال درون شرکتی کانادا را رعایت نکند، ویزای کار ICT برای کارمندان خارجی صادر نخواهد شد.
در ادامه شرایط لازم برای شرکت‌ها و کارکنان به طور کامل شرح داده شده است:
شرایط اخذ ویزای ICT کانادا برای شرکت‌ها
برای واجد شرایط بودن، شرکت‌ها باید الزامات زیر را رعایت کنند:
- سابقه کاری معتبر:
شرکت باید حداقل ۱۲ ماه سابقه فعالیت مستمر پیش از درخواست ویزا داشته باشد. - منابع مالی کافی:
شرکت باید از منابع مالی لازم برای پشتیبانی امور کسب‌وکار در کانادا برخوردار باشد و توانایی مالی خود را اثبات کند. - رابطه تجاری مستحکم با دفتر کانادایی:
باید رابطه مستقیم و قابل اثباتی بین شعبه اصلی و دفتر کانادا وجود داشته باشد (مانند دفتر مادر، شرکت فرعی یا شعبه). - بیزینس پلن حرفه‌ای و منطقی:
ارائه یک برنامه تجاری (Business Plan) واقع‌بینانه که توسعه فعالیت شرکت در کانادا را نشان دهد، ضروری است. - نشانی دفتر در کانادا:
دفتر کاری شرکت در کانادا باید از پیش مشخص شده باشد.- استثنا برای استارتاپ‌ها: شرکتهای نوپا می‌توانند تا زمان اجاره یا خریداری دفتر، نشانی موقت ارائه دهند.
شرایط اخذ ویزای ICT کانادا برای کارمندان شرکت
کارکنانی که از طریق ویزای ICT به کانادا منتقل می‌شوند، باید شرایط زیر را داشته باشند:
- سابقه کاری در شرکت مادر:
- کارمند باید حداقل ۱۲ ماه به صورت مداوم در شرکت خارج از کانادا مشغول به کار بوده باشد.
- موقعیت شغلی واجد شرایط:
کارکنان باید در یکی از سه دسته زیر قرار گیرند:- مدیران اجرایی:
افرادی که مدیریت شرکت یا یکی از بخش‌های اصلی آن را بر عهده داشته و مسئولیت نظارت بر مدیران یا کارمندان حرفه‌ای را دارند. - مدیران ارشد:
افرادی با مسئولیت‌های کلیدی که برای دستیابی به اهداف شرکت ضروری هستند، اما ممکن است مستقیماً کارمندان دیگر را مدیریت نکنند. - کارمندان با دانش تخصصی:
افرادی که دانش تخصصی پیشرفته‌ای دارند که می‌تواند ارزش افزوده‌ای برای شرکت در کانادا ایجاد کند.
- مدیران اجرایی:
- وظایف مشابه در کانادا:
کارمند باید در شعبه کانادایی همان وظایفی را ادامه دهد که در دفتر خارج از کانادا بر عهده داشته است یا در سطحی مشابه فعالیت کند. - توانایی مالی فردی:
کارمند باید قادر باشد به صورت مستقل در کانادا زندگی کرده و هزینه‌های زندگی خود را تامین کند.
آمار ویزاهای کار ICT صادر شده – از 2020 تا ۲۰۲۴
حتما بخوانید:
جاب آفر کانادا
تمکن مالی برای ویزای ICT چقدر است؟
برای مهاجرت از طریق برنامه ICT، فرد متقاضی باید بتواند هزینه سفر، اقامت و زندگی خود را در کانادا پوشش دهد. همچنین با توجه به نوع استخدام، ممکن است بخشی از هزینه سفر و اقامت توسط شرکت پوشش داده شود اما در هر صورت، فرد متقاضی باید مستنداتی را که نشان دهنده منبع درآمد و هزینه او هستند، به همراه درخواست خود ارسال کند. این مستندها می‌توانند شامل موارد زیر باشد:
- گواهی حقوق و دستمزد
- گزارش مالیاتی
- رسید پرداخت قبض‌ها
- گواهی بانکی
- قرارداد استخدام
- رسید پرداخت هزینه سفر و اقامت
اداره مهاجرت کانادا از جدول لایکو (LICO) به‌عنوان معیاری برای ارزیابی توانایی مالی متقاضیان استفاده می‌کند. این جدول، حداقل میزان درآمد یا تمکن مالی مورد نیاز برای افراد یا خانواده‌ها را مشخص می‌کند تا نشان دهد که آیا آنها بالاتر از خط فقر در کانادا زندگی می‌کنند یا خیر.
جدول لایکو (LICO) برای سال جاری
| تعداد اعضای خانواده | حداقل مبلغ مورد نیاز (دلار کانادا) |
|---|---|
| ۱ نفر | ۱۴,۶۹۰ |
| ۲ نفر | ۱۸,۲۸۸ |
| ۳ نفر | ۲۲,۴۸۳ |
| ۴ نفر | ۲۷,۲۹۷ |
| ۵ نفر | ۳۰,۶۹۰ |
| ۶ نفر | ۳۴,۹۱۷ |
| ۷ نفر | ۳۸,۸۷۵ |
| هر نفر اضافی | ۳,۹۵۸ |
کاربرد جدول لایکو در ویزاهای کوتاه‌مدت:
- در درخواست ویزاهای کوتاه‌مدت، افسران مهاجرت انتظار دارند متقاضی ۶ ماه از لایکو را در حساب بانکی خود نشان دهد.
- تمکن مالی باید متعلق به خود متقاضی یا به‌صورت مشترک با همسر باشد.
- وام یا قرض از دیگران پذیرفته نیست.
نکات کلیدی:
- استفاده در ویزاهای مختلف: جدول لایکو نه‌تنها برای ویزاهای کوتاه‌مدت، بلکه در ارزیابی تمکن مالی برخی از برنامه‌های اقامت دائم نیز استفاده می‌شود.
- محل استفاده: این ارقام برای مناطق شهری کانادا با جمعیت بیش از ۵۰۰ هزار نفر طراحی شده‌اند.
- مهم در مصاحبه و ارزیابی: اگر متقاضی نتواند تمکن مالی خود را به میزان مورد نیاز نشان دهد، احتمال رد درخواست ویزا بالا خواهد بود.
چرا لایکو مهم است؟
این ابزار به کانادا کمک می‌کند مطمئن شود متقاضی توانایی مالی کافی برای زندگی و تأمین نیازهای خود و خانواده‌اش در مدت اقامت در کانادا را دارد.
راه‌های اثبات تمکن مالی برای سرمایه‌گذاری در برنامه ICT کانادا
برای نشان دادن توانایی مالی لازم جهت سرمایه‌گذاری در برنامه انتقال درون شرکتی (ICT)، می‌توانید از روش‌های زیر استفاده کنید:
- حساب‌های بانکی:
- حساب‌های کوتاه‌مدت: ارائه نامه بانکی و گردش سه‌ماهه از حساب‌های کوتاه‌مدت.
- حساب‌های بلندمدت: ارائه نامه بانکی از حساب‌های بلندمدت. در صورت نیاز، باید سورس مالی (مانند اسناد فروش یا ارث) نیز ارائه شود.
- حساب‌های ارزی: ارائه نامه بانکی از حساب‌های ارزی همراه با سورس مالی.
- مستندات تکمیلی:
- ارائه گردش یک تا دو ماهه از حساب‌های کوتاه‌مدت همراه با مدارکی همچون مبایعه‌نامه.
- ارزیابی رسمی املاک: استفاده از ارزیابی ملک به‌عنوان تمکن مالی امکان‌پذیر است، اما کمتر توصیه می‌شود.
هزینه‌های دولتی ویزای ICT کانادا
برای درخواست ویزای کار ICT کانادا، متقاضیان باید هزینه‌های دولتی زیر را پرداخت کنند:
| نوع درخواست | هزینه (دلار کانادا) |
|---|---|
| انگشت‌نگاری (هر نفر) | ۸۵ دلار |
| هزینه انطباق کارفرما | ۲۳۰ دلار |
| ورک پرمیت | ۱۵۵ دلار |
نکات مهم:
- هزینه انگشت‌نگاری: این مبلغ به ازای هر نفر محاسبه می‌شود.
- هزینه انطباق کارفرما: توسط کارفرمای کانادایی پرداخت می‌شود و بخشی از فرآیند درخواست ویزای ICT است.
- هزینه ورک پرمیت: هزینه صدور اجازه کار برای متقاضی اصلی است.
معرفی انواع ویزای کار ICT کشور کانادا
برنامه انتقال درون شرکتی یا مهاجرت به کانادا با روش ict به شرکت های جهانی اجازه می دهد برای 3 دسته از کارمندان خود ویزای کار دریافت کنند. 3 گروه کاری که با استفاده از برنامه مهاجرت کانادا ict امکان کار و اشتغال در این کشور را پیدا می کنند، عبارت اند از:
| انواع ویزای کار ict کشور کانادا | توضیحات |
|---|---|
| ویزای کار مدیران اجرایی | مدیران اجرایی (مالکان، سهامداران کلیدی یا شرکای شرکت) کارکنانی هستند که مسئولیت اصلی هدایت مدیریت یا عملکرد اصلی در شرکت را بر عهده دارند. آن ها اهدافی را برای شرکت یا تیم های مدیریت ارشد تعیین می کنند و در تصمیم گیری اختیارات گسترده ای دارند. آن ها به طور کلی وظایف لازم برای تولید یک محصول یا ارائه خدمات را انجام نمی دهد. آن ها مدیرانی را مدیریت می کنند که به نوبه خود تیم هایی را که مسئول ایجاد محصول یا ارائه خدمات هستند، مدیریت می کنند. |
| ویزای کار مدیران ارشد | مدیران ارشد مدیرانی هستند که در آن کارمندان در درجه اول بر کار سایر کارکنان نظارتی، حرفه ای یا مدیریتی نظارت و کنترل می کنند. آن ها همچنین می توانند یک عملکرد اساسی را در سازمان یا یک بخش یا زیرمجموعه سازمان مدیریت کنند. مدیران ارشد معمولاً خدماتی را به مشتریان ارائه نمی دهند یا در تولید محصول شرکت نمی کنند. |
| ویزای کار نیروی کاری متخصص | نیروی کاری متخصص ICT باید درجه بالایی از دانش اختصاصی و تخصص پیشرفته را نشان دهند. دانش اختصاصی یا تخصص پیشرفته به تنهایی برای واجد شرایط بودن متقاضی برای اخذ ویزای انتقال درون شرکتی و ورود به کانادا بدون دریافت LMIA مثبت کافی نیست. |
مدارک مورد نیاز ویزای کار انتقال درون شرکتی ICT
| مدارک مورد نیاز | توضیحات |
|---|---|
| فرم درخواست ویزای ICT کانادا (IMM 5802) | فرم رسمی درخواست ویزای ICT که باید به‌طور کامل پر شود. |
| عکس رنگی با ابعاد 4×3 میلی‌متر | عکس جدید و مطابق با استانداردهای ویزا. |
| پاسپورت با حداقل ۶ ماه اعتبار | پاسپورت معتبر که حداقل ۶ ماه اعتبار داشته باشد. |
| نامه تایید شغل از شرکت خارج از کانادا | نامه‌ای که از شرکت خارج از کانادا صادر شده و تأیید می‌کند که فرد به عنوان کارکن انتقالی در حال کار است. |
| نامه تأیید شغل از شعبه یا دفتر شرکت در کانادا | نامه‌ای از شرکت مادر در کانادا که تأیید می‌کند فرد قرار است در شعبه کانادایی مشغول به کار شود. |
| رزومه شغلی | رزومه کامل و به‌روز که سوابق شغلی فرد را نشان دهد. |
| گواهینامه‌های تحصیلی، آموزشی و حرفه‌ای | مدارک تحصیلی و گواهینامه‌های آموزشی و حرفه‌ای که نشان‌دهنده تخصص فرد هستند. |
| گواهینامه‌های زبان انگلیسی یا فرانسوی (در صورت لزوم) | مدرک زبان انگلیسی یا فرانسوی، اگر نیاز به اثبات تسلط زبان باشد. |
| صورت حساب بانکی | صورت حساب بانکی برای اثبات توانایی مالی برای سفر و اقامت در کانادا. |
| قرارداد کار یا نامه تأیید پرداخت حقوق و هزینه‌های سفر و اقامت توسط شرکت | قراردادی که تأیید می‌کند هزینه‌های سفر و اقامت توسط شرکت پرداخت می‌شود. |
| مستندات همسر و فرزندان همراه (در صورت وجود) | مدارک مربوط به همسر و فرزندان همراه در صورتی که فرد با خانواده به کانادا می‌رود. |
| مدارکی دال بر استخدام بودن کارکنان انتقالی در خارج از کانادا در یک شرکت بین‌المللی | اسناد و مدارکی که نشان‌دهنده استخدام فرد در یک شرکت بین‌المللی باشد. |
| اسنادی مبنی بر سابقه کاری یک ساله فرد متقاضی در سه سال قبل از اعلام درخواست ویزا ICT | اسنادی که نشان دهد متقاضی حداقل یک سال سابقه کار تمام‌وقت در همان سمتی که قرار است در کانادا انجام دهد، دارد. |
| خلاصه وضعیت و شرح وظایف فرد انتقالی در موقعیت اجرایی یا مدیریتی | توضیحات و مستندات مربوط به وظایف و مسئولیت‌های فرد در موقعیت اجرایی یا مدیریتی در شرکت. |
| اسناد مربوط به دریافت دعوتنامه از شرکت کانادایی | مدارک مرتبط با دریافت دعوتنامه از طرف شرکت کانادایی برای فرد متقاضی. |
| طرح تجاری دقیق و واقع بینانه | طرح تجاری که به‌صورت دقیق و واقع‌بینانه از سوی شرکت کانادایی تهیه شده باشد. |
| مدارک تخصصی در صورت نیاز | اگر متقاضی نیاز به تخصص خاصی دارد، مدارکی که نشان‌دهنده تخصص و تجربه او در آن زمینه باشد. |
حتما بخوانید:
برنامه TFWP – ویزای کاری بر پایه LMIA
مراحل اپلای ویزای ICT
در صورتی که تمامی شرایط مورد نیاز برای دریافت ویزای کار ICT را دارید و مدارک لازم را آماده کرده‌اید، می‌توانید برای این نوع ویزا اقدام کنید. مراحل درخواست به شرح زیر است:
- وارد وب‌سایت اداره مهاجرت کانادا شوید.
- از منوی سایت به ترتیب گزینه‌های زیر را انتخاب کنید:
Work → Get a work permit → Temporary workers → Apply for a work permit. - یک اکانت کاربری ایجاد کنید و به سوالات اپلیکیشن آنلاین پاسخ دهید. در بخش انتخاب نوع ورک پرمیت، گزینه Intra Company Transfer را انتخاب کنید.
- فرم‌های مربوطه را از داخل اپلیکیشن دانلود کرده، آنها را پر کرده و امضا کنید.
- مدارک مورد نیاز را دسته‌بندی کرده و در بخش‌های مربوطه در اپلیکیشن بارگذاری کنید.
- هزینه‌های اپلیکیشن و انگشت‌نگاری را پرداخت کنید.
- از سفارت کانادا در یکی از کشورهای همسایه ایران (مانند ترکیه یا امارات) وقت انگشت‌نگاری بگیرید و در تاریخ مشخص شده به آن مراجعه کنید.
- پس از دریافت ویزای کار ICT، پاسپورت خود را برای درج لیبل ویزا به سفارت ارسال کنید.
این مراحل شما را در پروسه درخواست ویزای انتقال درون شرکتی کانادا راهنمایی خواهند کرد.
مدت زمان بررسی برنامه ICT چقدر است؟
مدت زمان بررسی برنامه ICT به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله:
- نوع و تعداد درخواست‌های وارده
- سطح تکمیل فرم‌ها و مدارک
- سرعت تایید اطلاعات و اسناد
- نیاز به مصاحبه یا آزمون زبان
- نیاز به اخذ اثر انگشت یا آزمایش پزشکی
- روش اپلای
- نوع شغل
- کشور مبدأ
- وضعیت پرونده
مدت زمان بررسی درخواست شرکت‌ها برای ویزای ICT به طور متوسط بین ۴۶ هفته است. البته این مدت زمان بسته به شرایط و شلوغی اداره مهاجرت کانادا متغیر است.
مدت زمان مجوز کار با برنامه انتقال بین شرکتی ICT چقدر است؟
- مدت اعتبار ویزای کار در برنامه ICT:
در حالت کلی، ویزای کار (Work Permit) در برنامه انتقال درون شرکتی ICT به طور اولیه برای یک سال صادر می‌شود. این مدت برای تمامی متقاضیان یکسان است و پس از یک سال امکان تمدید وجود دارد. برای تمدید، فرد باید مدارک نشان‌دهنده استفاده حداکثری از ویزای خود و پیشرفت در راه‌اندازی کسب‌وکار ارائه دهد. - مدت زمان اعتبار مجوز کار برای مشاغل مختلف:
در مورد مدت زمان اعتبار مجوز کار، بسته به نوع شغل و موقعیت فرد، تفاوت‌هایی وجود دارد:
- کارمندان استارتاپ‌های نوپا: مجوز کار به طور معمول برای یک سال صادر می‌شود.
- کارمندان دارای دانش تخصصی (Specialized Knowledge): این مجوز تا 5 سال قابل تمدید است.
- مدیران اجرایی و مدیران ارشد: مجوز کار می‌تواند تا 7 سال تمدید شود.
به طور خلاصه، مدت اولیه مجوز کار در برنامه ICT معمولاً یک سال است، اما مدت زمان تمدید ویزا بسته به نوع شغل و نقش فرد متقاضی متفاوت است.
تمدید اعتبار ویزای ICT
برای تمدید اعتبار ویزای ICT، شرکت متقاضی باید مدارکی ارائه دهد که نشان‌دهنده موارد زیر باشد:
- ارتباط معتبر میان دفتر کانادایی و شرکت مبدأ:
شرکت باید ثابت کند که رابطه و ارتباط میان شعبه یا دفتر کانادایی و شرکت اصلی همچنان برقرار است و هیچ تغییری در ساختار ارتباطات بین این دو واحد به‌وجود نیامده است. - فعالیت دفتر کانادایی در تأمین کالاها و خدمات:
شرکت باید اثبات کند که دفتر کانادایی در طول یک سال گذشته در تأمین کالاها و خدمات فعال بوده و عملکرد اقتصادی آن ادامه یافته است. این می‌تواند شامل گزارش‌های مالی یا سایر مدارک مستند باشد. - تأمین کارمندان مورد نیاز در دفتر کانادایی:
شرکت باید نشان دهد که دفتر کانادایی توانسته است کارمندان مورد نیاز خود را برای انجام پروژه‌ها و وظایف مختلف جذب و تأمین کند. این می‌تواند شامل اطلاعاتی درباره تعداد کارمندان استخدام شده یا اشتغال آنها در پروژه‌ها باشد.
این مدارک برای نشان دادن پیشرفت و فعالیت‌های مستمر دفتر کانادایی در طول مدت ویزا ضروری است و به آفیسر مهاجرت کمک می‌کند تا تصمیم‌گیری در مورد تمدید ویزا را انجام دهد.
برنامه ICT کانادا برای شرکتهای استارتاپی
کانادا از طریق برنامه انتقال درون شرکتی (ICT)، امکان راه‌اندازی و تأسیس شرکتهای استارتاپی را برای شرکتهای خارجی فراهم کرده است. این برنامه به شرکتهای خارج از کانادا این فرصت را می‌دهد که دفتر یا شعبه‌ای از کسب‌وکار خود را در کانادا راه‌اندازی کرده و به‌طور مستقیم از طریق ویزای ICT، کارمندان مورد نیاز خود را به کانادا انتقال دهند.
شرکت استارتاپی چیست؟
شرکت استارتاپی به کسب‌وکاری اطلاق می‌شود که کمتر از یک سال از تأسیس آن در کانادا گذشته باشد. برخلاف سایر شرکتهای کانادایی که از برنامه ICT استفاده می‌کنند، شرکتهای استارتاپی نیازی به شرایط “فعال بودن کسب‌وکار” ندارند. این به این معناست که حتی اگر کسب‌وکار هنوز در مراحل اولیه راه‌اندازی باشد، صاحبان کسب‌وکار، مدیران اجرایی، مدیران ارشد یا کارمندان متخصص می‌توانند ویزای ICT دریافت کنند و پس از ورود به کانادا، کسب‌وکار خود را راه‌اندازی و توسعه دهند. در نتیجه، این شرکت‌ها باید قبل از درخواست برای ویزای ICT، ساختار و سازمان‌دهی مناسبی داشته باشند.
درخواست برای ویزای کار ICT مشروط به داشتن جاب آفر از یک شرکت کانادایی است. به همین دلیل، شرکت استارتاپی باید در کانادا ثبت شده و دارای شماره تجاری CRA باشد.
شرکتهای استارتاپی و نوپا در برنامه ICT کانادا
کسب‌وکارهای خارجی و نوپا که قصد تاسیس شرکت در کانادا را دارند، می‌توانند از برنامه ICT برای این منظور استفاده کنند. برای موفقیت در این برنامه، شرکت‌ها باید ابتدا توانایی‌های لازم برای راه‌اندازی استارتاپ در کانادا را اثبات کنند. این توانایی‌ها شامل موارد زیر است:
- توانایی مالی: باید ثابت کنند که قادر به تأمین هزینه‌های راه‌اندازی کسب‌وکار و پرداخت حقوق و مزایا به کارکنان هستند.
- طرح کسب‌وکار واقع‌بینانه: باید یک طرح تجاری معتبر و اجرایی ارائه دهند که نشان دهد کسب‌وکار پتانسیل رشد دارد.
- فضای کاری امن: لازم است فضایی برای راه‌اندازی کسب‌وکار فراهم کنند که از نظر ایمنی و امنیت مناسب باشد.
علاوه بر این، اگر شرکت نوپا بخواهد کارمندان با دانش تخصصی را استخدام کند، باید ثابت کند که نیاز به این افراد در کسب‌وکار خود دارد. همچنین، در صورتی که مدیران اجرایی یا ارشد برای حمایت از عملکردهای مدیریتی به کانادا منتقل شوند، باید مدارکی ارائه دهند که نشان دهد شرکت به اندازه کافی بزرگ است تا از آنها پشتیبانی کند و بتواند نقش‌های مدیریتی را به‌طور مؤثر ایفا کند.
هزینه برنامه انتقال درون شرکتی کانادا
ویزای کار انتقال درون شرکتی کانادا (ICT) یک ویزای موقت است و هزینه‌های آن مشابه سایر ویزاهای کار موقت کانادا محاسبه می‌شود. علاوه بر هزینه‌های معمول درخواست ویزا، کارفرمای کانادایی نیز باید هزینه‌ای را بابت اعلام جاب آفر در سامانه کارفرمایان کانادا پرداخت کند. هزینه‌های مختلف این برنامه به شرح زیر است:
| نوع درخواست | هزینه (به دلار کانادا) |
|---|---|
| ورک پرمیت (Work Permit) | ۱۵۵ دلار |
| هزینه انطباق کارفرما (Employer Compliance Fee) | ۲۳۰ دلار |
| انگشت‌نگاری (بایومتریک) به ازای هر نفر | ۸۵ دلار |
| انگشت‌نگاری خانواده (برای دو نفر یا بیشتر) | ۱۷۰ دلار |
حتما بخوانید:
اکسپرس انتری کانادا
تبدیل ویزای انتقال درون شرکتی به اقامت دائم کانادا
ویزای کار از طریق برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) به‌طور خودکار منجر به اخذ اقامت دائم کانادا نخواهد شد. پس از دریافت ویزای کار ICT و کسب حداقل یک سال تجربه کاری در کانادا، برای دستیابی به اقامت دائم نیاز به مسیر مناسب خواهید داشت.
بهترین مسیر: اکسپرس انتری
یکی از بهترین و معمول‌ترین مسیرها برای متقاضیان ویزای ICT پس از یک سال کار در کانادا، اکسپرس انتری است. اکسپرس انتری به‌عنوان سیستم مدیریت درخواست‌های مهاجرتی کانادا، به خصوص در دسته‌بندی ویزاهای مهارتی، نقش مهمی در اخذ اقامت دائم دارد. پس از یک سال تجربه کاری در کانادا، متقاضیان می‌توانند برای زیرگروه تجربه کانادایی (CEC) در سیستم اکسپرس انتری اقدام کنند.
چگونه یک سال تجربه کاری در برنامه ICT مسیر اقامت دائم را هموار می‌کند؟
پس از پایان سال اول ویزای ICT، متقاضیان می‌توانند از مزایای مختلفی برای تسهیل درخواست اقامت دائم خود استفاده کنند. در اینجا به سه بهبود اساسی که پس از یک سال تجربه کاری در کانادا به دست می‌آید، اشاره می‌کنیم:
- افزایش امتیاز در سیستم اکسپرس انتری:
بدون تجربه کاری کانادایی، هیچ امتیازی برای بخش تجربه کاری در سیستم اکسپرس انتری دریافت نخواهید کرد. اما پس از یک سال کار در کانادا، 35 امتیاز به امتیاز متقاضی افزوده می‌شود. اگر فرد دو سال تجربه کاری کانادایی داشته باشد، این امتیاز به 46 افزایش خواهد یافت. - شرکت در برنامه مهاجرتی تجربه کانادایی (CEC) به جای برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSW):
در دراوهای اخیر برنامه نیروی کار ماهر فدرال، حداقل امتیازهای مورد نیاز برای پذیرش بالاتر از حداقل امتیازهای برنامه تجربه کانادایی بوده است. بنابراین، شانس پذیرش در زیرگروه تجربه کانادایی برای شما بیشتر خواهد بود. - تقویت زبان انگلیسی:
یکی دیگر از مزایای زندگی در کانادا، بهبود زبان انگلیسی است. به احتمال زیاد، زندگی در کانادا موجب تقویت زبان انگلیسی شما خواهد شد و این به نوبه خود باعث افزایش امتیاز شما در سیستم اکسپرس انتری خواهد شد.
مسیر مهاجرت به اقامت دائم
پس از اخذ ویزای ICT و یک سال تجربه کاری در کانادا، متقاضیان می‌توانند از طریق اکسپرس انتری و زیرگروه‌های مختلف آن برای اقامت دائم اقدام کنند. علاوه بر اکسپرس انتری، برنامه‌هایی مانند برنامه استانی کانادا و برنامه تجاری کانادا نیز می‌توانند برای درخواست اقامت دائم مورد استفاده قرار گیرند.
در نهایت، تجربه یک ساله کاری در کانادا می‌تواند نقش مهمی در بهبود امتیازات شما در سیستم اکسپرس انتری داشته باشد و مسیر اخذ اقامت دائم را تسهیل کند.
در نهایت...
ویزای ICT کانادا یک فرصت بسیار مناسب برای شرکتهای بین‌المللی و کارمندان آنها است که قصد دارند در بازار کار کانادا حضور پیدا کنند. این ویزا به شرکت‌ها این امکان را می‌دهد که دانش و تخصص خود را به شعبه یا دفاتر خود در کانادا منتقل کنند و به این ترتیب رقابت‌پذیری و کارایی خود را در سطح جهانی افزایش دهند. همچنین، این ویزا به کارمندان این فرصت را می‌دهد تا تجربه‌های شغلی جدید کسب کنند، با فرهنگ کاری کانادا آشنا شوند و مسیر پیشرفت حرفه‌ای خود را در این کشور دنبال کنند.
برای درخواست ویزای ICT، لازم است که هم شرکت و هم متقاضی شرایط خاصی را داشته باشند. اگر قصد دارید از این برنامه استفاده کنید، می‌توانید با مشاوران شرکت مهاجرتی ایوالند تماس بگیرید و از خدمات مشاوره، ثبت‌نام و پیگیری پرونده خود بهره‌مند شوید. کارشناسان مهاجرتی ما در ایوالند با تجربه و تخصص خود، شما را در مسیر مهاجرتی به کانادا راهنمایی و همراهی خواهند کرد.
رزور وقت مشاوره و تایم های مناسب برای مشاوره / فرم ارزیابی رایگان
سوالات متداول
ویزای ICT به کارمندان شرکتهای بین‌المللی این امکان را می‌دهد تا به شعبه یا دفتر شرکت خود در کانادا منتقل شوند و در آنجا به کار بپردازند.
مدیران اجرایی، مدیران ارشد و کارمندان با تخصص خاص می‌توانند برای این ویزا درخواست دهند.
خیر، ویزای ICT موقت است و به طور خودکار به اقامت دائم تبدیل نمی‌شود. پس از کسب تجربه در کانادا، می‌توان برای اقامت دائم اقدام کرد.
معمولاً ویزای ICT برای یک سال صادر می‌شود و قابل تمدید است. برای مدیران اجرایی و ارشد، مدت زمان تمدید بیشتر است.
بله، متقاضیان باید حداقل یک سال سابقه کار در همان شغل که قرار است در کانادا انجام دهند، داشته باشند.
بله، برای درخواست ویزای ICT باید جاب‌آفر یا دعوتنامه از شرکت کانادایی داشته باشید.
بله، ویزای ICT قابل تمدید است، به شرطی که مدارک لازم و شرایط مورد نیاز ارائه شود.
بله، همسر و فرزندان زیر 22 سال می‌توانند درخواست ویزای همراه دهند.
هزینه درخواست ویزای ICT به طور متوسط شامل هزینه ورک پرمیت (155 دلار)، هزینه انطباق کارفرما (230 دلار) و هزینه انگشت‌نگاری است.
صاحبان کسب و کار به طور کلی نیازی به ارائه مدرک زبان ندارند اما اگر آنها بخواهند کارکنان کلیدی خود را از طریق برنامه انتقال درون شرکتی به کانادا بفرستند، چنین کارکنانی برای اثبات اینکه واجد شغل پیشنهادی در کانادا هستند، ممکن است ملزم به ارائه نمره زبان انگلیسی یا فرانسه شوند.
بدون دیدگاه