طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) چیست؟
طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (National Occupation Classification یا NOC) یک سیستم جامع و استاندارد کدگذاری است که با هدف دسته‌بندی مشاغل براساس مهارت‌ها، آموزش‌ها و تجربه کاری در کانادا طراحی شده است.
برای هر شغل یک کد NOC اختصاص داده شده است که از آن برای ارزیابی تأثیر بازار کار کانادا (LMIA) استفاده می‌شود.
اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) نیز از این کدها برای ارزیابی تجربه کاری متقاضیان مهاجرت بهره می‌برد. به این ترتیب، متقاضیان مهاجرت هنگام ارائه تجربه کاری خود، باید کدی را که به بهترین شکل با شرح شغل آن‌ها مطابقت دارد، انتخاب و ارائه دهند.
کاربردهای سیستم ناک:
اداره مهاجرت کانادا (IRCC) از این سیستم برای اهداف زیر استفاده می‌کند:
- تحلیل اطلاعات بازار کار.
- پیش‌بینی وضعیت شغلی در آینده.
- تأمین نیروی کار در بخش‌های مختلف.
- مدیریت برنامه‌های مهاجرتی مرتبط با مشاغل.
معرفی نسخه جدید طبقه‌بندی مشاغل NOC 2021
تاریخچه بازنگری‌ها:
اولین نسخه سیستم ناک در سال 1992 برای طبقه‌بندی مشاغل کانادا منتشر شد. از آن زمان تاکنون، این سیستم هر ۱۰ سال یک‌بار بازنگری ساختاری گسترده‌ای را پشت سر گذاشته است. بازنگری‌ها شامل بررسی گروه‌های شغلی موجود و گردآوری اطلاعات از ذینفعان مختلف بوده است.
نکات مهم برای متقاضیان:
- درخواست‌هایی که قبل از ۱۶ نوامبر ۲۰۲۲ ثبت شده‌اند، همچنان با سیستم ناک 2016 ارزیابی خواهند شد.
- متقاضیان برنامه‌های اکسپرس انتری باید پروفایل‌های خود را با کدهای جدید NOC 2021 بروزرسانی کنند. این شامل:
- برنامه تجربه کانادایی (CEC)،
- نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)،
- اسکیل ترید فدرال (FSTP)،
- و برنامه‌های استانی (PNP) مرتبط با اکسپرس انتری می‌شود.
تغییرات کلیدی در سیستم NOC 2021:
.تمرکز بر مشاغل به‌جای سطح مهارت‌ها:
در سیستم جدید، طبقه‌بندی سنتی چهار سطح مهارتی (Skill Levels) با دسته‌بندی TEER جایگزین شده است.
TEER (Training, Education, Experience, and Responsibilities) نشان‌دهنده میزان آموزش، تحصیلات، تجربه، و مسئولیت‌های موردنیاز هر شغل است.
مقایسه دسته‌بندی‌های قدیمی و جدید:
| سطح مهارت در ناک 2016 | رده TEER در ناک 2021 |
|---|---|
| سطح مهارت 0 | TEER 0 |
| سطح مهارت A | TEER 1 |
| سطح مهارت B | TEER 2, TEER 3 |
| سطح مهارت C | TEER 4 |
| سطح مهارت D | TEER 5 |
این تغییر توزیع مشاغل را در میان گروه‌ها متعادل‌تر کرده و معیارهای آموزشی و الزامات شغلی را دقیق‌تر منعکس می‌کند.
2.معرفی ساختار جدید کدهای شغلی:
کدهای مشاغل اکنون از ۵ رقم تشکیل شده‌اند که جایگزین ساختار ۴ رقمی قبلی شده است. این تغییر به انعطاف بیشتر و سازمان‌دهی دقیق‌تر کمک می‌کند.
3.افزایش فرصت‌های شغلی:
مشاغل بیشتری به لیست مشاغل مورد تقاضا اضافه شده‌اند و این باعث ایجاد فرصت‌های بیشتر برای متقاضیان مهاجرت خواهد شد.
4.توجه بیشتر به الزامات آموزشی و تجربی:
سیستم جدید تمایز بیشتری میان آموزش رسمی، مهارت‌های کسب‌شده در حین کار، و تجربه کاری قائل است.
حتما بخوانید:
جاب آفر کانادا
مزایای سیستم جدید NOC 2021
- انعکاس بهتر نیازهای واقعی بازار کار.
- ایجاد فرصت‌های شغلی بیشتر برای متقاضیان.
- ارائه ساختار دقیق‌تر برای تحلیل مهارت‌ها و الزامات شغلی.
سطوح مهارت در سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC)
سیستم NOC، مشاغل را بر اساس میزان و نوع آموزش، تحصیلات، و تجربه موردنیاز به چهار سطح مهارتی تقسیم می‌کند. هر یک از این سطوح نشان‌دهنده الزامات شغلی متفاوتی است که به شرح زیر است:
سطح مهارت A
- ویژگی‌ها: مشاغل این سطح معمولاً نیاز به تحصیلات دانشگاهی دارند.
- مثال‌ها: پزشکان، دندانپزشکان، مهندسان.
سطح مهارت B
- ویژگی‌ها: مشاغل این سطح معمولاً نیاز به تحصیلات کالج یا دوره‌های کارآموزی فنی-حرفه‌ای دارند.
- مثال‌ها: آشپزها، لوله‌کش‌ها، برق‌کارها.
سطح مهارت C
- ویژگی‌ها: این سطح برای مشاغلی است که معمولاً نیاز به تحصیلات دبیرستانی یا آموزش تخصصی کوتاه‌مدت دارند.
- مثال‌ها: قصاب‌ها، رانندگان کامیون، گارسون‌ها.
سطح مهارت D
- ویژگی‌ها: این مشاغل معمولاً نیاز به آموزش در حین کار دارند.
- مثال‌ها: نظافت‌کاران، خدمتکاران، کارگران در زمین‌های نفتی.
سیستم طبقه‌بندی مشاغل NOC 2021 یک ساختار دقیق برای سازمان‌دهی مشاغل است که به کمک آن می‌توان مشاغل مختلف را در سطوح مختلف دسته‌بندی کرد. این سیستم شامل پنج سطح است که هرکدام به تفکیک و توضیح دقیق‌تر مشاغل کمک می‌کند. برای روشن‌تر شدن مفهوم این سطوح، در ادامه هر سطح همراه با مثال توضیح داده می‌شود.
1.دسته‌بندی گسترده (Broad Occupational Category)
این سطح مشاغل را در گروه‌های کلی‌تر و وسیع‌تر دسته‌بندی می‌کند. به عبارت دیگر، مشاغل با ماهیت مشابه در یک گروه قرار می‌گیرند.
مثال:
یک دسته‌بندی گسترده می‌تواند شامل “مشاغل در بخش بهداشت و درمان” باشد که مشاغل مختلف پزشکی، پرستاری، دندانپزشکی و سایر حرفه‌های مشابه را شامل می‌شود.
2. گروه اصلی (Major Group)
در این سطح، دسته‌های وسیع‌تر به گروه‌های خاص‌تری تقسیم می‌شوند که هرکدام شامل مشاغلی با وظایف و مهارت‌های مشابه‌تر هستند.
مثال:
در گروه “مشاغل در بخش بهداشت و درمان”، ممکن است یک گروه اصلی به نام “پزشکان” داشته باشیم که شامل مشاغلی مانند پزشک عمومی، جراح، متخصص قلب و غیره می‌شود.
3. زیرگروه اصلی (Sub-major Group)
این سطح، گروه‌های اصلی را به زیرگروه‌های خاص‌تر تقسیم می‌کند که هرکدام شامل مشاغل با ویژگی‌های دقیق‌تری هستند. این تقسیم‌بندی به شفافیت بیشتر در شناسایی مشاغل کمک می‌کند.
مثال:
در زیرگروه “پزشکان”، می‌توان مشاغل خاص‌تر را مانند “پزشکان عمومی” یا “پزشکان متخصص” تقسیم‌بندی کرد.
4. گروه کوچک (Minor Group)
در این مرحله، مشاغل به گروه‌های کوچک‌تری تقسیم می‌شوند که وظایف و مهارت‌های خاص‌تری دارند. این تقسیم‌بندی کمک می‌کند تا شفاف‌تر مشخص شود که هر شغل دقیقا چه وظایفی را انجام می‌دهد.
مثال:
در زیرگروه “پزشکان عمومی”، یک گروه کوچک ممکن است شامل “پزشکان عمومی که در درمان بیماری‌های داخلی فعالیت می‌کنند” باشد. این گروه شامل پزشکان عمومی‌ای است که بیشتر در زمینه بیماری‌های داخلی تخصص دارند.
5. گروه واحد (Unit Group)
در پایین‌ترین سطح، مشاغل به دقیق‌ترین و تخصصی‌ترین سطح خود تقسیم می‌شوند. این سطح شامل شغل‌های دقیق‌تری است که حتی ممکن است یک تخصص خاص در یک زمینه را شامل شود.
مثال:
در گروه “پزشکان عمومی که در درمان بیماری‌های داخلی فعالیت می‌کنند”، یک گروه واحد می‌تواند “پزشکان عمومی که به طور خاص در زمینه درمان دیابت فعالیت می‌کنند” باشد. این شغل دقیق‌تر و تخصصی‌تر از سایر پزشکان عمومی است
مثال
برای روشن‌تر شدن موضوع، بیایید یک شغل خاص را بررسی کنیم و لایه‌های مختلف سیستم طبقه‌بندی NOC 2021 را برای آن شغل مشخص کنیم. فرض کنید که شغل “پزشک عمومی” را در نظر بگیریم.
شغل: پزشک عمومی
- دسته‌بندی گسترده (Broad Occupational Category):
این سطح شامل دسته‌های بزرگ و کلی مشاغل است. برای “پزشک عمومی”، این شغل در دسته‌بندی “مشاغل در بخش بهداشت و درمان” قرار می‌گیرد.
دسته‌بندی گسترده: مشاغل بهداشت و درمان (Health occupations)
- گروه اصلی (Major Group):
در این سطح، مشاغل مشابه‌تر در گروه‌های خاص‌تر تقسیم می‌شوند. برای پزشک عمومی، گروه اصلی ممکن است به صورت زیر باشد:
گروه اصلی: گروه ۳ – “پزشکان، دندانپزشکان و داروسازان”
این گروه شامل تمامی مشاغل پزشکی از جمله پزشکان عمومی، جراحان، دندانپزشکان و داروسازان است.
- زیرگروه اصلی (Sub-major Group):
در این مرحله، گروه‌های اصلی به زیرگروه‌های خاص‌تری تقسیم می‌شوند. برای پزشک عمومی، زیرگروه اصلی به صورت زیر خواهد بود:
زیرگروه اصلی: ۳۱ – “پزشکان عمومی”
این زیرگروه شامل پزشکان عمومی است که وظیفه تشخیص و درمان بیماری‌های عمومی را بر عهده دارند.
- گروه کوچک (Minor Group):
در این مرحله، مشاغل به گروه‌های کوچک‌تری تقسیم می‌شوند که ویژگی‌های تخصصی‌تری دارند. برای پزشک عمومی، این تقسیم‌بندی دقیق‌تر خواهد بود.
گروه کوچک: ۳۱۱ – “پزشکان عمومی”
این گروه شامل پزشکانی است که به‌طور کلی مسئول تشخیص و درمان بیماری‌های غیرمتخصصانه هستند، اما ممکن است تخصص خاصی نداشته باشند.
- گروه واحد (Unit Group):
در پایین‌ترین سطح، مشاغل به طور دقیق و تخصصی‌تر دسته‌بندی می‌شوند. برای پزشک عمومی، ممکن است به جزئیات بیشتری مانند محل فعالیت یا زمینه‌های تخصصی‌تری اشاره شود.
گروه واحد: ۳۱۱۱ – “پزشکان عمومی، خانواده‌پزشکان و پزشکان متخصص در زمینه‌های داخلی”
در این سطح، مشاغل دقیق‌تری که در زمینه درمان بیماری‌های عمومی یا تخصصی مانند بیماری‌های داخلی فعالیت می‌کنند، قرار می‌گیرند.
جمع‌بندی لایه‌ها برای شغل “پزشک عمومی“:
- دسته‌بندی گسترده: مشاغل بهداشت و درمان
- گروه اصلی: گروه ۳ – پزشکان، دندانپزشکان و داروسازان
- زیرگروه اصلی: ۳۱ – پزشکان عمومی
- گروه کوچک: ۳۱۱ – پزشکان عمومی
- گروه واحد: ۳۱۱۱ – پزشکان عمومی، خانواده‌پزشکان و پزشکان متخصص در زمینه‌های داخلی
با این ساختار، می‌توانیم مشاغل را از کلی‌ترین سطح (دسته‌بندی گسترده) تا دقیق‌ترین سطح (گروه واحد) تفکیک کنیم.
چگونه کد NOC خود را پیدا کنیم؟
برای اینکه بتوانید کد NOC خود را پیدا کنید باید عنوان شغل، کد و نوع مهارت خود را بدانید. سپس باید مراحل زیر را دنبال کنید:
- به آدرس Canada.ca بروید.
- عنوان شغلی خود را در قسمت «Filter items» وارد کنید.
- با تایپ کلمات، جدول برای نمایش کلمات مرتبط تغییر می‌کند.
- کد عددی نشان داده‌شده در ستون سمت چپ را بنویسید. به‌عنوان‌مثال: ۷۲۵۳
- عنوان NOC نشان داده‌شده در ستون مرکزی را وارد کنید. به‌عنوان‌مثال: نصاب لوله گاز
- سطح مهارت یا نوع نشان داده‌شده در ستون سمت راست را وارد کنید. به‌عنوان‌مثال: B
- به وب‌سایت NOC بروید و NOC خود را با استفاده از عنوان NOC یا کد عددی جستجو کنید.
- مطمئن شوید که وظایف اصلی فهرست شده در شغل موردنظر با آنچه شما در سِمت شغل خود انجام می‌دهید مطابقت داشته باشد.
- اگر وظایف باهم مطابقت ندارند باید عنوان شغلی دیگری با وظایفی که با شغل شما مرتبط هستند را پیدا کنید.
جدول طبقه‌بندی TEER برای مشاغل NOC 2021 به همراه انواع مشاغل و نیازمندی‌های آموزشی و تجربی
| TEER | انواع مشاغل | نیازمندی‌ها | مثال‌ها |
|---|---|---|---|
| TEER 0 | مشاغل مدیریتی | نیاز به مسئولیت‌های مدیریتی، تحصیلات عالی، تجربه مدیریتی | مدیران تبلیغات، بازاریابی و روابط عمومی، مدیران مالی |
| TEER 1 | مشاغلی که معمولاً مدرک دانشگاهی نیاز دارند | نیاز به مدرک دانشگاهی (کارشناسی یا بالاتر) | مشاوران مالی، مهندسین نرم‌افزار |
| TEER 2 | مشاغلی که معمولاً یکی از موارد زیر را نیاز دارند | دیپلم کالج، کارآموزی بیشتر از ۲ سال یا مشاغل سرپرستی | تکنسین‌های شبکه‌های کامپیوتری و وب، تکنسین‌های آزمایشگاه پزشکی |
| TEER 3 | مشاغلی که معمولاً یکی از موارد زیر را نیاز دارند | دیپلم کالج، کارآموزی کمتر از ۲ سال یا بیش از شش ماه آموزش کاری | نانواها، دستیاران دندانپزشکی و دستیاران آزمایشگاه دندانپزشکی |
| TEER 4 | مشاغلی که معمولاً یکی از موارد زیر را نیاز دارند | دیپلم دبیرستان یا چندین هفته آموزش کاری | ارائه‌دهندگان مراقبت از کودک در منزل، خرده‌فروشان |
| TEER 5 | مشاغلی که معمولاً به ارائه کار کوتاه‌مدت و بدون آموزش رسمی نیاز دارند | آموزش رسمی نیاز ندارد، آموزش‌های کوتاه‌مدت کافی است | کارگران محوطه‌سازی، رانندگان خدمات تحویل و توزیع‌کنندگان |
این جدول نمایی واضح از طبقه‌بندی TEER ارائه می‌دهد که شامل توضیح نیازمندی‌ها و نمونه‌هایی از مشاغل در هر سطح است.
تغییرات جدید در شرایط برنامه اکسپرس انتری کانادا و ارتباط با NOC 2021
برنامه اکسپرس انتری یکی از مهم‌ترین روش‌های جذب مهاجران ماهر به کانادا است. این برنامه شامل سه زیرمجموعه اصلی است که بر اساس نسخه جدید طبقه‌بندی مشاغل کانادا (NOC 2021) تغییراتی در معیارهای واجد شرایط بودن آن‌ها اعمال شده است:
- تجربه کانادایی (CEC)
- فدرال اسکیل ورکر (FSWP)
- فدرال اسکیل ترید (FSTP)
معیارهای واجد شرایط بودن برای هر برنامه
| معیار | تجربه کانادایی (CEC) | فدرال اسکیل ورکر (FSWP) | فدرال اسکیل ترید (FSTP) |
|---|---|---|---|
| سطح زبان (CLB) | - CLB 7 برای TEER 0 و TEER 1 - CLB 5 برای TEER 2 و 3 | CLB 7 | - CLB 5 برای Speaking و Listening - CLB 4 برای Reading و Writing |
| نوع تجربه کاری | تجربه کاری در TEER 0، 1، 2 یا 3 | تجربه کاری در TEER 0، 1، 2 یا 3 | تجربه کاری در مشاغل فنی TEER 2 یا TEER 3 |
| مدت تجربه کاری | 1 سال در 3 سال گذشته (تمام‌وقت یا پاره‌وقت) | 1 سال مستمر در 10 سال گذشته | 2 سال در 5 سال گذشته |
| پیشنهاد شغلی | لازم نیست | لازم نیست، اما داشتن پیشنهاد شغلی امتیاز دارد | پیشنهاد شغلی معتبر یا گواهی صلاحیت فنی الزامی است |
| تحصیلات | لازم نیست | حداقل دیپلم دبیرستان، با امتیاز بیشتر برای تحصیلات عالی | لازم نیست |
حتما بخوانید:
اکسپرس انتری کانادا
مشاغل فنی واجد شرایط در TEER 2 و TEER 3
برخی از گروه‌های شغلی فنی که واجد شرایط اکسپرس انتری هستند:
- گروه 72: افسران و کنترل‌کنندگان فنی و حمل‌ونقل (به‌جز گروه 726)
- گروه 73: مشاغل عمومی فنی
- گروه 82: ناظران منابع طبیعی و کشاورزی
- گروه 92: ناظران پردازش و اپراتورها
- گروه 6320: آشپزها، قصابان، و نانواها
- گروه 62200: سرآشپزها
مشاغل جدید واجد شرایط اکسپرس انتری
شغل جدید طبق NOC 2021 به لیست مشاغل واجد شرایط اضافه شده‌اند:
- سرپرست حقوق و دستمزد
- دستیار دندانپزشک
- کمک بهیار
- دستیار فنی داروسازی
- دستیار معلم
- پلیس قضایی
- زندانبان
- راننده کامیون و اپراتورهای مترو
- اپراتورهای تجهیزات سنگین
مشاغلی که دیگر واجد شرایط نیستند
سه شغل زیر از لیست واجد شرایط اکسپرس انتری حذف شده‌اند:
- سایر مجریان
- مدیر برنامه و مربی خدمات رفاهی
- خیاط
با این وجود، این مشاغل همچنان می‌توانند از طریق سایر برنامه‌های مهاجرتی کانادا مانند برنامه‌های استانی (PNP) اقدام کنند.
نتیجه‌گیری
با تغییرات NOC 2021، برنامه اکسپرس انتری انعطاف‌پذیری بیشتری در پذیرش متقاضیان ایجاد کرده است. از این رو، آگاهی از این تغییرات برای مهاجران بالقوه و مشاوران مهاجرت اهمیت دارد.
رزور وقت مشاوره و تایم های مناسب برای مشاوره / فرم ارزیابی رایگان
سوالات متداول
NOC (National Occupational Classification) سیستم دسته‌بندی مشاغل در کانادا است که برای ارزیابی صلاحیت متقاضیان مهاجرت و تحلیل بازار کار استفاده می‌شود.
بله، اگر درخواست خود را بعد از تغییرات ارسال کرده‌اید، باید مطمئن شوید که شغل شما با TEER جدید مطابقت دارد.
سیستم TEER جایگزین سطوح مهارت قدیمی شده و بر میزان آموزش، تجربه، و مسئولیت‌های شغلی تمرکز دارد.
بله، اگر درخواست خود را بعد از تغییرات ارسال کرده‌اید، باید مطمئن شوید که شغل شما با TEER جدید مطابقت دارد.
TEER شغل شما به نوع وظایف و نیازمندی‌های شغلی (مانند تحصیلات و تجربه) بستگی دارد. جزییات را می‌توانید در کد شغلی خود در NOC بررسی کنید.
- اگر تجربه کاری زیادی در یک شغل واجد شرایط دارید و امتیاز کافی در سیستم Express Entry کسب کنید، ممکن است بدون مدرک تحصیلی هم واجد شرایط باشید.
این مشاغل از طریق برنامه‌های مهاجرت استانی (PNP) یا سایر مسیرهای مهاجرتی می‌توانند اقدام کنند.
NOC تعیین می‌کند که آیا شغل و تجربه کاری شما برای برنامه‌های CEC، FSWP، یا FSTP واجد شرایط است یا خیر.
می‌توانید مسیرهای جایگزین مانند برنامه‌های استانی (PNP) را بررسی کنید یا با تغییر شغل به دسته‌های واجد شرایط تلاش کنید.
بله، اعلام دقیق کد شغلی NOC ضروری است و مستقیماً بر ارزیابی درخواست شما تأثیر می‌گذارد.
بدون دیدگاه